Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Benefits
Zeit- und Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Zeiterfassung)
Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten
Pflege von Personaldaten und HR-Systemen inklusive Digitalisierung
Betreuung interner Systeme (LMS, Krankmeldesysteme)
Unterstützung beim Ein- und Austritt sowie Pflege von Personalakten
Unterstützung im Büro- und Eventmanagement
Stellenanforderungen
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
Berufserfahrung im HR-Bereich
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Gute bis Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
oder
Alles erledigt!
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